Derfor er online teambuilding vigtigt at bruge
Online teambuilding er vigtigt, når dine medarbejdere arbejder meget hjemmefra. Konceptet er selvfølgelig blevet brugt mere siden Corona kom, men principperne fra almindelig teambuilding er de samme.
I denne artikel vil vi beskrive de fordele du kan få ud af at bruge teambuilding i dit team:
Løft produktiviteten
Teambuilding giver sammenhold mellem afdelinger og individer, og får folk til at arbejde sammen på en ny og stærkere måde. Omkring 97 percent af alle ansatte mener at dårlig kommunikation og forventningsafstemning er grunden til at projekter fejler. Ved at sætte dine ansatte sammen i en anden kontekst, så bliver de mere produktive og har et bedre sammenhold.
Dynamisk arbejde i teams gør de ansatte bedre til at kende hinandens styrker og svagheder, og planlægge ud fra dette
Det nedsætter dine ansattes stress
Arbejdsstress er et problem. Det kan skyldes dårligt arbejdsmiljø eller store arbejdsbyrder. Team building aktiviteter kan afhjælpe en del af problemerne med god kommunikation og medarbejdere der føler sig trygge ved hinanden.
Mennesker er sociale dyr, og vi stræber efter forbindelser med andre. At arbejde hjemmefra, især i det nuværende miljø, kan være meget udfordrende og ensomt. Medarbejdere oplever også en dårlig balance mellem arbejde og privatliv ved hjemmearbejde. Det er det største problem for næsten 38 procent. Team-arbejde kan løse problemet ved at lette tingene og give medarbejderne en chance for at socialisere sig.
Medarbejdere, som arbejder i teams viser ofte en større arbejdsglæde og tilfredsstillende for deres arbejde.
Cirka 96,3 procent af ansatte er enige om, at team building forbedre relationerne. Det opmuntre ikke kun de ansatte til at kende hinanden bedre, men også den fælles kommunikation og deling af problemstillinger.
Løfter de ansattes loyalitet
Medarbejdere fungerer bedre i i dynamiske møder, som ikke altid er ens. Omkring 75 percent af alle ansatte mener, at teamwork er meget vigtigt og 54 percent er enige i, at en stærk følelse af samhørighed gjorde, at de blev i en stilling længere end de ellers ville.
At løfte dine ansattes følelse af samhørighed med de andre ansatte og med virksomhedens overordnede mål er lig med kroner og øre på bundlinien. Derfor er det vigtigt at fortsætte jeres fokus på teambuilding OGSÅ selvom at den måde vi arbejde på nu har ændret sig til mere online arbejde
Resultater på bundlinien
Cirka 86 percent af alle ledere mener at dårlig teamwork er den primære årsag til at projekter fejler. Projekter der ikke lykkedes er dyrt for virksomheden og giver dårlig moral. Brug online teambuilding til at sætte skub og dynamik i dit online team.
En konflikt i et team kan koste mange penge. Online tembuilding kan påvirke de ansattes engagement positivt og ændre dynamikken i det svære hjemmearbejde, hvilket har et direkte link til engagement, overskud og succesfulde KPI´er.
Online teambuilding strategier du kan prøve
Her er et par online teambuilding strategier du kan bruge:
Ved at se hinanden kan det hjælpe med at opretholde forbindelser og forbedre kommunikationen. Du kan gøre møder sjovere ved at spise frokost sammen i frokosttiden, afholde en online event osv.
Men husk på, at mange arbejder i forskellige omgivelser og der kan være nogen som ikke synes om feks. online frokostmøde. Overvej at give dem muligheden for at melde fra.
Byg det bedste og mest effektive team
Sammensæt et team, der har gode muligheder for at få succes sammen. Kig efter medarbejdere, som forstår ledelse og giv dem selv opgaven med at bygge deres team. Dette giver lederen ejerskab over teamets succes.
I forlængelse af dette overvej at udvælge en medarbejder til at lede temaet. Den person du vælger skal være klar til opgaven og have evnen til at lede et team. Lederen kan spille en rolle i at styre et møde eller opgaver for teamet.
Gamificer når du kan
Dit team udvikler sig bedst via dynamik i jeres møder, så overvej at bringe noget nyt ind i mødet.
Hold konkurrencer eller sjove indslag. Vi har massere af inspiration.
Lær hinanden bedre at kende
Når i pludselig kan se og lære andre sider af jeres kollegaer, såsom hobbyer og historier, så opnår et stærkere bånd imellem jer og kan klare jer igennem sværrere udfordringer sammen
Vi håber disse online Teambuilding tips, kan hjælpe dig med at løfte virksomhedens resultater. Prøv at gå på udkig i de mange forskellige services vi har på siden.